返回企业文化:打P股板子(2/6)111  银行内的SP惩罚首页

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陈衿薇面向三人,脸上看不出喜怒,随后宣布道:

顾静静是个波涛汹涌身材丰腴但文文静静的女人,年纪看起来不大,有些内向腼腆,此刻她面露哀求之色,低声道:“衿薇姐,不要这样,求您了。”

“不愿意就滚蛋,不适合这份工作真别勉强自己。”陈衿薇语气强硬,一下子给徐可欣说噎住了。

徐可欣虽然很不适应这些潜规则,但是她的家境是真不好,也因此,她格外珍惜这份工作。

徐可欣是去年毕业进来的,身材很匀称,长相也很清纯,不过性格有些泼辣,此刻ta心里也似有怨气,操着一口川渝腔调不卑不亢的回答道:“他骚扰我,我还不能骂他哈子?”

张卫东终于认了出来

往日林芝的考核分并不低,之所以沦落到如此境地,是因为上个月林芝手下丢了个大客户。

没找到接盘的,所以今天就得站这里了。

而杨诗允能力虽然欠缺,但是家境殷实父辈丈夫都是高官,人脉广,三季度指标压力大,正所谓羊毛出在羊身上,对于支行而言,杨诗允和她的背后就是羊。

“我实话实讲的嘛!”

陈衿薇最讨厌的就是这种没摆脱学生气就上职场的二愣子。

杨诗允脸上刚刚浮现出的一丝笑容在听到陈衿薇说网点负责人指标加倍的时候骤然凝固。

闻言也是不敢做声。

“客户想摸你,你可以不动声色的避开,现在是法制社会,你不愿意他还敢强迫你是吗?你怎么做的?张口就问侯别人父母,你以为你是什么东西,既然是给别人服务,天然的就得低一个姿态,跟你讲过多少遍了?每次业绩垫底都有你,为什么拉不到存款业务?你会不会反思?”

闻言林芝妩媚的俏脸上霞红氤氲,低着头甚是诱人。

其实林芝的能力大家才真的有目共睹,比杨诗允这官二代要强多了。

“顾静静,客户经理,绩效考核倒数第二,戒尺、藤条各打屁股100下,受罚时裸露臀部;存款指标完成率42%,藤条抽屁眼60下。按照今天说的,加倍惩罚,戒尺藤条打屁股共400下,藤条打屁眼120下,结束以后去厕所洗手台边裸体罚跪到下班。”

“林芝,网点负责人,绩效考核分倒数第三,依照支行的规定用戒尺打屁股100下,受罚时裸露臀部;存款指标完成率50%,按规定藤条抽屁眼50下。因为林芝要降职,惩罚就不加倍了,今天挨过打后裸臀在会议室门口罚站到下班。”陈衿薇语气不急不缓。

底下人也面面相觑,在心里暗道姜还是老的辣。

舔狗终有顿悟时,那也是没办法的事情,常在河边走,哪有不湿鞋的。

林芝是平民百姓出身,没什么背景,年纪轻轻却能做到网点负责人,这些年作出的成绩可想而之,不像杨诗允这种,存款指标纯靠家里父辈关系一路填上来的。

可以给你杨诗允升职,但是翻了倍的指标要是不想办法解决了,那就该打屁股板子了。

“你是在和我顶嘴还是不想受罚?”

你杨诗允大家闺秀,若不想被扒了裤子打屁股当众受辱,那只能让你身后的人乖乖出力。

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当然,才刚入职的张卫东是看不到这一层的。

“是我错了嘛,你打就打,让我光不溜秋去做接待干啥子。”

而台下坐在中间位置的一名成熟女子脸上陡然露出欣喜的神色,正是杨诗允。她做副职很久了,本来就对更加年轻的林芝压她一头就很不满,没想到今天拨云见日了。

陈衿薇对此早有预料,林芝这狐媚子勾男人有一手,但她不给睡。

陈衿薇没有理会。

“三季度指标压力更大,从这个月起,网点负责人的指标加倍,林芝连现在的指标都完不成,已经证明了她的能力欠缺,这么重要的职位,必须交给更有能力的人做,杨主管能力有目共睹。”陈衿薇说。

“徐可欣,柜员,绩效考核分倒数第一,依照支行规定,板子、戒尺、藤条各打屁股100下,受罚时衣物全部脱掉;存款指标完成率5%,藤条抽屁眼100下;上个月接客户投诉三次,皮鞭抽阴部30下。鉴于徐可欣情节特别严重,甚至辱骂客户,在加倍的基础上再加倍,板子、戒尺、藤条各打400下屁股,合计打屁股1200下,藤条抽屁眼400下,皮鞭抽阴部120下,结束以后在大厅大门口全裸接待到今天下班。”

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