吃完饭回公司。

第三、时间要选准，要科学，尽量让员工觉得舒服。

在笔记本上写道：年会同时是重要的公关活动。

接着周子友说：“而且这也是公司高层亲自向全体员工展示明年的规划，企业未来的发展。它的重要性，远超一些人认为的那样。”

包括年会如何办，不该是老板个人喜好来决定的，这个决策要人性化。

苏清越觉得这已经脱离了年会的本质。

苏清越答应她，下周一二给她消息。

还有几个员工问他，咱们什么时候开始。

周子友不服气的回：“我也早就等你了！”

平京但凡好一点的场地，都要提前订。

“怎么呢？”苏清越问，也想听听周子友的建议。

一时间论坛最热贴，全都是关于各大公司年会的。

从盛世天成到易远，再到七彩。

苏清越点进去看，发现是昨晚正尚网络的年会集锦。

这时周子友给他发过来一个链接。

第二、把它当成年末悦道的最后一次公关。

中午吃饭的时候。

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“我知道。”

给陈婷发消息，叫她来自己办公室。

他说，苏清越又做记录。

“明白，你说得对。”

说他们搞得多大。

同时他把自己最近的观察，也都写进去。

第一、员工归属感。

开销节节攀升。

苏清越点头，明白周子友说的那样，指的是很多人认为年会只是个聚会。

多么绚烂多彩。

看大家一个个都等待着这个重要的日子。

周子友于是解释道：“这里涉及两个方面。最重要的是员工归属感，以前我们即使是发一些战略，也都是通过邮件的方式，员工真正对公司的感知其实是很少的。所以今年的年会，是高层第一次和员工的亲密接触。这很重要，陈总主要是负责这里。”

以人为本。

于成龙笑说：“老大！你抓紧！我就等着这一天呢，”他笑着说：“之前和子友打赌，这次必须赢他。要不然没脸出门了。”

苏清越沉思片刻，在笔记本上做了记录。

他认为年会的核心是员工。

临时订的话，成本非常高。

这样的认识很显然是错误。

主要是因为现在开年会的公司很多。

接着周子友又说道：“还有另外的，就是现在马上春节。年底是离职高峰，年后是找工作高峰。年后三月考研究结束，会有一拨就业潮。如果我们能把这个年会办好，对我们后面招聘也会非常有利，这是公司形象的问题，需要市场部来这里。”

苏清越打开电脑，在文档上写下年会要达成的几个目标。

现在时间到了，苏清越意识到自己确实要抓紧了。

同时也这引起了一些媒体的不满。

周子友还和他说：“老大，我觉得年会的事，我们还要抓紧。”他说：“这件事不应该只交给陈总。并非我不信任她，而是它的重要性，不是想得那么简单，需要我们市场部门配合。”

陈婷也在周五下班之前催过他。

前两天中午，大家还在议论其他公司的年会。

这些都定下来后，苏清越心中渐渐有了点思路。

搞得大家成了一种炫富。