面对小曾的忧虑，陈小姐因为私心，心虚了一秒钟，但很快又正色道，一本正经的。

这样真的没问题吗？

萝卜皮：8*5=40元

只是，只有萝卜皮和虾饺的话，那帮快熬了一个通宵的大老爷们，能吃饱吗？

这超支得简直有点离谱。

陈小姐默默拉开抽屉，里面还有一堆法式小面包。

这也叫吃点好的？

小曾：……

“没事的，上半个月的开支不是还没有到5K嘛！而且，最近大家都很辛苦，吃点好的。”

他们能干么？能服气？

虽然是小作坊模式，但走的是精品路线，加上业务能力能打, 其实盈利很不错，福利、年终奖都是超过行业平均水平的。

小曾面上挤出一个勉强的笑，背过身却实在没忍住，暗暗吐槽。

陈姐这是……吃回扣了吧。

因此老大特意向大老板申请以及自掏腰包, 提供早茶和下午茶两餐福利。

但看破不说破，她还等着转正呢，不可能平白无故，去得罪自己的上级主管。

虽然多管闲事，但小曾到底还年轻，有点心软，没忍住又多问了一句。

老大只是暂时出差, 又不是不回来了, 到时候审批财务单子的时候, 陈姐就不怕翻车？

小曾拿着手上的单子，微微颤抖，差点还以为自己看错了数字。

等到人事部门的另一个人, 也就是助理小曾到公司的时候，陈小姐已经心情愉快地在橘子餐厅下完单了。

也就是说公摊下来, 大概需要把费用控制在平均每天300元出头，人均40左右。

一个早茶就花了四百块，那下午茶怎么办呢？

虾饺：8*45=360元

他们项目团队扁平化管理, 一共只有8个人，除了两个人事之外, 剩余的6个都是程序员。

小曾看着单子上填写的早茶报价, 目瞪口呆，继而忍不住忧心忡忡。

面对这明显不正常的价格，和突然变卦的合作店铺，小曾心里隐约有了猜测。

……

加上人事变动也不大, 都是熟面孔, 大家配合默契, 也不怎么用招新人。

早茶点贵了，就下午茶减一减、匀一匀, 大差不差就行了，没有人会特意去计较。

“那个，只点虾饺和萝卜皮……大家会不会吃不饱呀？”

但是，今天......

别到时候闹出什么意见来吧？

每个月有一万块的专项早茶、下午茶资金。

路, 很快就把采购早茶的待审批手续都弄齐了。

因为最近接了新的case, 工作强度特别大, 团队连轴转得厉害。

还能吃出什么花来？

这不就是一堆萝卜皮和虾饺吗？

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