面试完出来碰到认识她的人事部总监，还半开玩笑地跟她提了这茬儿。

“威不威胁是一回事。”海澄说，“你不来我这儿，所以齐放把你要走给王玮了。他上季度考核不达标，手下需要能出业绩的，不然他这个主管当不了多久。我不是跟你说过嘛，王玮是齐放带上来的。”

隋然心里“woc”，更不能理解了，“那他干嘛要这么搞我啊，我不懂。他脑子是不是有……”

屏蔽词被海澄覆盖，“公司最近在抓飞单，私单。抓住一单，所属主管降级业务员，区经理重新回到考核期。”

业务员比正式顾问还低一级。顾问工牌上好歹印个“经理”或以上，业务员就是“顾问”，属于试用期，隋然的新工牌还没下来，现在的拿出来其实也是“顾问”。

搞了半天还是担心她飞单或者做私单。

隋然沉默了一下，“那，大区总呢？”

“大区总扣季度奖金。”海澄笑了声，“行了，反正我话已经放那儿。我不给你压力，你自己看着办。”

隋然收起手机。

说起来，她没必要给自己增加难度，一线顾问调区域还比较容易，打个申请给人事部，等通知，一般一周以内就有消息。

可是海澄说她被分到王玮组，是海东大区区总齐放的安排。

这样的话……

调组会不会有难度？

但王玮这种行为已经严重影响到公司形象，换别的客户，就冲这种骚扰方式，可能毫不犹豫拉黑兆悦，改换其他公司。

隋然打开淮安的聊天框，意外发现对方正在输入中。

她等了一会儿，对面的输入状态迟迟没取消。

隋然下意识怀疑是对方不小心点错了，又等了一分钟。

输入状态一直没取消。

点错了吧。

隋然试着在输入栏敲字，才敲了两个字进去，上面的输入状态消失了。

「淮总不好意思打扰您一下哈，您能不能发一份同事来电记录的截图[捂脸]」

直到她写完一段话，对面都没什么动静。她等了等，然后点发送。

屏幕上同时跳出两段话。

「隋经理，我选的不是兆悦，是你。」

第9章 感谢[可爱]

兆悦依托大型平台，向客户提供信息类服务，有时候也会被客户简单理解为中介——贩卖信息的中介。

打个比方，一般客户掌握的信息资源是10，那么兆悦系统整合的信息资源便有10000。

这是兆悦这类信息中介机构存在的价值和吸引客户的主要原因。

而在10000条信息中，很多顾问会依照客户提供的需求，为客户匹配到1000，鲜少达到库存极限的10000，拿多少钱办多少事，脱离新手期的顾问不会主动给自己增加额外工作。

而客户归根到底也是人，多数人本质上还有得陇望蜀的成分，即便一开始在顾问提供的1000中得到自己想要的，得到1000里的最优选，却在过后埋怨顾问未能向其提供10000里的最优选。

信息上的极度不对称既是客户选择服务方的原因，但往往在一轮服务项目结束后，又会成为客户与服务方难以调和的矛盾。

项目进行中你我称兄道弟，把酒言欢，项目结束后桥归桥路归路。商业上的交往仅限于共同利益持续的周期。

有一半的客户会在项目结束后删除顾问联系方式，将其划为一个逢年过节发小广告的工具符号。

隋然也碰到过很多前面情同知交好友，后来偶然路上碰到巴不得装没看见，意思再明显不过——“我跟这中介不熟”。

所以淮安那句“选择的不是兆悦，是你”就显得弥足珍贵，意味着在公司的品牌之外，她塑造了个人品牌。

隋然很开心，还很有成就感。

于是她双手捧着手机，庄重地写：「谢谢您对我的肯定。」

重要的事再重复一遍：「非常感谢[可爱]」

以前海澄总讽刺她把客户当爸妈和老师，商业互吹的一句客套她就跟小朋友得了一朵大红花似的乐上好几天，反而同事之间该搞好的关系往往因为怠惰，弄得一团糟。

隋然一开始不以为然，发工资的是公司，奖金来源是客户。她

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