“想必玩家?此时应该可以看到系统面板上加载出的员工忠诚度加成了吧，是的没错，接下来，玩家?需要经营好这座度假山庄并不单单只需要关心山庄内部的设施，山庄的员工心理状态如何也是玩家?需要重点关心的一样哦~”

“众所周知，没有臣民的皇帝就不能算是一个好皇帝，虽然这个比喻并不是很恰当?，却能够完美的形容出玩家?目前的状况”

“作为?一个优秀的庄园主，玩家?需要关心到每一个工作人员的心情，因为?只有你的员工忠诚度足够高，他?们才能为?你带来绝对的高效益，目前，总忠诚度加成如下——”

“1.员工总忠诚度高达1000，奖励每日营业额 1%”

“2.员工总忠程度高达5000，奖励每日营业额 2%”

“3.员工总忠诚度高达10000，奖励每日营业额 5%”

“4.员工总忠诚度高达50000，奖励每日营业额 10%”

“5.员工总忠诚度高达……”

“6.员工.……”

“14.员工总忠诚度高达500000，奖励每日营业额 500%”

“15.员工总忠诚度高达1000000，奖励每日营业额 1000%”

看着末尾那个1000%

要不是孟夕瑶当?时是坐在?那儿的，可能她就要直接跪下了。

她在?心里?算了一笔账。

最高等?级，员工忠诚度需要达到一百万。

获得的加成是每日营业额，多加1000%

那再简单算一算，假定说今天她的庄园总收入是五万块钱，那么额外?收入加成就是50000*10（1000%）=500000。

当?天收入5万加上额外?的50万。

日入55万不是梦啊！！！

再别说她手里?头时不时地会搞来一些翻倍卡了，但凡来两张大额度的，日入百万那不是轻轻松松的事情？？

所以说看待事情还是得全面。

有舍才有得嘛。

那如何让那些员工们对她的忠诚度足够高，还能时刻保持着高涨的热情，还用问?吗？

当?然是涨工资了啊！

谁不喜欢钱？

这个世界上没有人不喜欢钱！

只有手里?有钱的人才能有资格说自己不喜欢钱，而钱这个东西能卖到一切，包括快乐！

孟夕瑶想得很明白?，所以她开出的工资也是相?当?大方?，而在?这种小地方?，几乎没有人能开出这样的价钱。

果然就惊呆了董萱。

...

因为?这一个临时的变动?，孟夕瑶把之前的招聘条例又改了一遍。

而当?她把招聘的员工基础工资全部再提高一千块的消息告诉李思涵以后，李思涵当?场就傻了眼，犹犹豫豫着伸手过来摸她脑袋，问?她是不是发烧了。

“你疯了吧，你是不是在?哪儿挖到了金矿？这一天天的怎么疯着来呢？”

“怕什么？反正我手里?有钱扛得住这么早，而且提高基础工资不是挺好的吗？你的工资也加了一千，之前跟你说的五千五，现在?就是六千五了，怎么，给你钱你都不想要啊？”

“你真的是疯了吧，你想想你这次打算招多少人过来？！”

李思涵开始掰着手指头给她算。

“客房部五十个人，安保部门?一百个人，保洁部三十五个人，就光这三个部门?加起来也有一百八十五个人了，然后你还有迎宾组……”

“全部提一千的话，迎宾的工资应该是四?千二一个月，六个人一个月也出去两万五左右了，然后客房部是三千五，再加夜班补助五百，主管还得加五百，又二十万没了！！”

“光这两个部门?就已经二十多万了，我问?问?你，你确定你一个月能赚得回来这二十多万吗？咱们前期肯定是赔着做生意啊，前头几个月，那钱肯定哗啦哗啦的烧，你这开销，零零总总加到一起，最少都得有五十多万啊，你兜里?有那么多钱可以让你这么烧吗？”

“有啊。”孟夕瑶双手

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