姜莹莹语气和缓，“你们来这儿的原因，我师兄肯定给你们说过了，设备也是你们熟悉的，原料每天会有专人给你们送来，以前你们怎么生产，来了我这儿，一切照旧就行。”

“那……那待遇呢？”有人问道。

他搓了搓手，语气有些调侃，“姜老板一看就是年轻有为啊！家里不愁吃不愁穿的，但是我们这些人，家里都有老婆孩子，这工资肯定要提前问问，你看啊，我们也干了这么多年，徐老板接了新生意，本来我们没准能涨涨工资，可现在到了您这儿……”

“别急，这事儿呢，我正要给你们说。”

姜莹莹笑了笑，扬了一下手里的纸张，“我这儿的工钱，跟你们以前是有区别的，我给你细说一下。”

“我这儿的员工，分为生产线和研发线，每天有固定的工时，每周调休两天，节假日该有的福利也有，加班费另算。”

“除此之外，工钱还跟工龄挂钩，在这儿干得越久，每年都会在基础的工资上，再加上额外的工龄工钱，目前的安排是生产线每年增加百分之三，研发线每年增加百分之五，此外还有年度的考核，优秀的人也会额外加薪。”

“最后，每年也有分红，是按每年的效益分的。”

这种工龄制度，事实上就是想将员工尽量留下，剩下招新人培养的成本。

此话一出，不少人的眼睛都亮了。

“就算是生产线，一年加百分之三，十年就是百分之三十，二十年就是……”

有人兀自算了起来，这么一算，可是不少啊！

“这待遇好啊！姜老板，我愿意跟着你好好干！”也有人立刻表态道。

“我不会亏待愿意好好做事的员工。”

姜莹莹笑眯眯的，“但是，我也要事先说清楚，好待遇，对应的就是更多的要求。”

“所有要继续在我的厂子里做事的人，都要跟我签五年的合同，如果离职，是要交违约金的，而且还要签保密的协议，不可以泄露我的方子，更不能将方子卖给别人，如有发现，我会一直告到他兜里一分钱都没有。”

“五年？”

有人脸色一黑，“这也太久了吧？以前我们跟徐老板可没签过这种！姜老板，你怎么这么防着我们，不厚道了吧？我们可是从你师兄那儿来的！”

“对啊，还有啥违约金？咋了，我还要签卖身契了？”

“姜老板，我觉得啊这一年涨得太少了，可以再多点啊！”

“就是就是，还有啊……”

闹起来了。

姜莹莹并不慌张，事实上徐文磊跟她打过招呼，说因为厂子只有这一条生产线，待遇一向比较好，就把这些人养得有些不知天高地厚，总以为自己是个人物，这下转过来，八成要闹事。

眼下只是说两句，其实不严重。

“不满意的人，可以回去找我师兄要个工作。”

姜莹莹很和气地看向一开始说话的那人，“我希望你能搞清楚，我是老板，我跟徐老板的事，那是我们私下的交情，跟你其实没什么关系。”

“当然，我也不强迫任何人，如果有接受不了我的要求的，现在就可以走。”

众人又沉默下来。

很多人都惊讶于姜莹莹的态度之强硬，似乎完全没有谈价的余地。

要知道，搁以前，好的技术工人甚至敢跟老板叫板！

“我这厂子的待遇，一向是这样的，我也不是故意为难你们。”

姜莹莹笑了笑，“哦，还有一点啊，我这厂子是不进关系户的，将来你们退了就是退了，退休金我不会少发，但是你们的孩子，可不能进厂顶替你们的位置。”

这是很多老式企业的通病，通过这种裙带关系，将一个岗位一代代往下传，也不管进来的人，到底适不适合这份工作。

而且这种规则之下，会产生更多的抱团现象，会拖垮企业运作

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