李越有些窘迫。

震惊之余所有理智底气皆土崩瓦解，他再次看向高胜求助。

如今板上钉钉，一大批马后炮立马冒出来。

高胜的声音被处理了，掩去了原来的音色。

两份录音，一个是高胜和李越的，一个是高胜和实习生负责人的。

净炀听到满意的回答，重新看向李越。

许久，看大家都说地差不多了，净炀才出声。

黎忱整理地很有条理，几乎明眼人一看就能看明白是个什么事。

“你们说，我当初是怎么安排的。”

有两边都不想得罪的和稀泥，“也不是什么大事，现在事情也说清楚，还了这位黎小同志一个清白，另一位小同志估计也是初入社会，施展抱负心切，不然这事就这么算了吧，按照之前的安排，也算是对李小同志的惩罚，李越，这回你可再没理由要求和黎忱换位置了。”

这个时候一直没说话的黎忱开口了。

净炀看向技术部的负责人。

而净炀的视线则穿过这一群人，落在对面的黎忱身上，若有所思。

也有光看热闹的，“现在的小年轻一个比一个厉害。”

“我一直很向往在景盛工作，原因之一便是公司文化所秉持的公开透明，严格按照严密的规则办事，这样才能保证最大程度的公平竞争和活力释放，如果被其他人知道景盛其实内部是这样处事的，以后还会有优秀的人选择来到这里吗？”

净炀不喜欢被威胁，且还是这么莫名其妙的原因。

第16章 “他这个人，给我感觉有点危险。”

李越求救似地看向高胜，高胜并不理会他。

李越显然更是震惊。

这对景盛显然不是什么好事。

之前没有证据，那些有意向净炀倾斜的高管们不太敢乱发言，都持作壁上观的态度。

还有一份时间线资料整理，以及《粉红船》和《泡泡龙》的策划案，和相关意见书上部分人员的签字，证明负责人早就知晓《粉红船》是个废项目，却还是把它安排给了黎忱。

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“一些录音。”言简意赅。“和一些整理过的方便大家看的书面资料。”

他递出去一个u盘。

净炀已经坐回了位置，靠着椅背听这些人讨论该如何处理这件事。

赵佳佳看向黎忱，之前是觉得这人能力很强，发自内心地想靠拢亲近，现在再看他居然有点想肃然起敬的意思。

如果真的没顺李越的心思，他最后破罐子破摔，在网上乱发言，凭空捏造些不实言论；景盛又没有实质性的证据对其进行反驳。

“我不服，明明是我分比较高，但是他却去了核心项目，我却安排在了一个小项目上。”

“所以为什么发？你跟黎忱都留下了。你想把他挤出去，就留下你一个人？”

.

赵佳佳很是惊讶，她以为黎忱是那种谦虚过了头的老好人，没想到人家暗戳戳地做了这么多准备，就等着在合适的时候放出来。

……

他其实想干脆把高胜是他叔的事抖落出来算了，包括高胜给黎忱使绊子，但是现在抖落意义不大，因为在场的大多都猜出来了是个什么前因后果，但是他们没有这方面的证据。

内容很简单，一个说明了李越和某高管的关系，另一个说明了负责人在该高管的授意下所做的一些不利于黎忱的事。

“让我们自己挑。”

但是也有可能压根就不打算放出来，如果李越适可而止，这些东西估计永无见天之日。

！”赵佳佳嘴特别快。“黎忱刚刚查地址查到了。”

却发现高胜正蹙着眉头看着黎忱。

有坚定的净炀主义者，“这么恶劣的行为，不能要了吧。”

净炀倒是没想到这小孩看着莽撞，实则这么难缠。

除此之外还有一些佐证资料，比如景盛kpi的计量方式、景盛实习生培养计划、在场六个实习生的详细考核结果等等。

“可是规则就是这么定的，考核分数高的人留下，到最后又变成他们自己挑？那不是和之前的考核没关系了？他们要是早就知道黎忱跟您是这种关系，不还是会选他？”李越不敢把话说死，还用了尊称。

“李越，还想不想留在景盛？”净炀问。