他穿着不伦不类的西装和羽绒三件套，走过外边的等候位置，听见美女姐姐温馨提醒：“同学，稍等片刻，待会儿还有第二场的群面哦。”

等学生们陆续进行完一对一面试后，便到了第二场的群面环节，也是直面竞争者的时候。

他觉得自己很能吃饭，算擅长的技能吗？

陶嘉老实回答：“最后一个问题没答上来。”

“待会顾总要过来看看，”助理说，“你如果见到他，不用惊讶，也别出声。”

贸然选另一道题容易翻车。

分钟内并不限制面试者思考的时间，面试官等了片刻，陶嘉就写完了关键词。

第一场的面试结束，陶嘉走出会议室的时候，才发现自己忘记要把羽绒外套脱下来。

陶嘉似乎感到对面的学生们都忽然挺直了腰板。

随着面试官宣布计时开始，两侧的学生果然立即投入进激烈的争夺题目环节，寸步也不肯让，都想让自己组拿第一题。

陶嘉在这番吵架般的辩论中插不上话，无聊地等了两分钟，突然感到自己的衣袖被人拉了拉。

陶嘉认为这是自己一个很不错的进步。

员工还以为是顾俞的亲戚朋友，更加疑惑了：“那还走什么面试，短期实习而已，直接过来不就行了……”

助理努努嘴，表示：“里头有顾总的人。”

陶嘉倒是觉得这道题很有趣，带着一丝丝冷幽默的味道在里头。

面试官点点头，用笔在申请表上记下点什么，接着放缓了语气，又问了陶嘉几个问题，无非是为什么想来面试、对公司的了解和建议等等。

现在家里顾俞做的饭，他每次都会吃个光光，就算是不太喜欢的食物也一样。

员工不明白：“顾总来做什么？这场面试规模也不大啊……”

他将还能记得的知识拉了个简单的框架出来，巧妙避开了最近所学的内容，把别的串联起来陈述了一遍。

“对，还没讨论题目呢。”

除去这个生病的学期，陶嘉的记性一直很好，期末的绩点大部分也都是满分。

陶嘉：“…………”

严肃的面试官笑了起来，他说：“陶嘉同学，你很幽默。”

姓刘的助理望了望里面吵得激烈的场景，低声问：“第二场刚开始？”

“怎么样？”李小水问他。

没想到李小水不仅没皱眉，还双手一拍，乐得不行：“笑死我了，你怎么这么会面试？临走前还敢和面试官开个无伤大雅的玩笑，令他印象深刻，我算是学到了。”

但其他学生明显很抗拒，正式面试中大部分人都没有勇气面对新题怪题，如果选择活动策划题，只需要认认真真讨论，积极发言就可以了。

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于是陶嘉和她说了擅长吃饭的事情。

他转过头，却看见身边的同学正在面红耳赤地和对面辩论，并没有空来扯他的衣袖。

会议室门外。

有一人走过来，门口负责帮忙的员工瞧见他，忙打招呼：“刘总助。”

……忘都忘了，天气又很凉，不如一直穿着吧。

但另一道应急题出得很怪，问题竟然是假如明天就世界末日，附近的区域全部陷入瘫痪，只有TG公司能勉强正常运转，能给崩溃的民众提供什么帮助？请列出详细的规划设计。

“我能吃饭，”陶嘉犹豫一会儿，小声说，“会把公司发的盒饭好好吃完，不浪费食物。”

三分钟转瞬过去，陶嘉盯着面试官手腕上的表踩点止住了话语。

陶嘉这回犯了难。

活动策划题显然比应急应变题简单，遵循一定的固定流程，分前中后期详细讨论就行。

陶嘉又把头转回去，垂睫开始在纸上写解题思路。

一道活动策划题，一道应急应变题，需要在有限的30分钟内，讨论出完整的事件流程结果，并且两组考生可以自由选择其中一道题。

李小水十分好奇：“还能有你没答上来的题？问的什么？”

最后，他停下记录的笔，难得温和地注视了陶嘉片刻，道：“最后一个问题，你认为，自己有什么擅长的技能？”

大家经美女姐姐的引导，分成两组，有序落座到长而宽的会议桌两侧，五位考官则坐在首端，将考题PPT播放到大屏幕上。

陶嘉：“……”

李小水也出来了，神情轻松，和另外几个看上去恍恍惚惚的面试者形成了鲜明对比，陶嘉羡慕地看着她，凭班长的能力，肯定能自如地应对面试。